Mức lương tối thiểu vùng 2020 tăng 5,5% | Bài viết hay | Tin tức

thứ 712072019

Hotline: 0962 283 630 - Email: giasuketoantruong@yahoo.com

Quay về Bạn đang ở trang: Home Tin tức Bài viết hay Mức lương tối thiểu vùng 2020 tăng 5,5%

Mức lương tối thiểu vùng 2020 tăng 5,5%

 Mức lương tối thiểu vùng 2020 tăng 5,5%. Vào ngày 11/7/2019 Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng thêm 5,5% so với hiện tại, tức tăng 150.000-240.000 đồng tùy từng vùng, áp dụng từ 1-1-2020.

muc-luong-toi-thieu-vung-nam-2020-tang-5.5-

Sau cuộc thương lượng thứ 2 tổ chức chiều ngày 11/7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 lên 5,5% so với 2019. Phương án này được cho là sẽ đáp ứng 100% mức sống tối thiểu cho người lao động và sẽ trình Thủ tướng xem xét quyết định trong năm nay.

Với mức tăng 5,5% này, trong năm tới, lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động làm việc trong khối doanh nghiệp sẽ tăng 240.000 đồng/tháng ở vùng I, 210.000 đồng/tháng ở vùng II, 180.000 đồng/tháng ở vùng III và 150.000 đồng/tháng ở vùng IV.

Tức là năm 2020, lương tối thiểu sẽ tăng từ :

Vùng I: 4,18 lên 4,42 triệu đồng (tăng 240.000 đồng)

Vùng II tăng từ 3,71 lên 3,92 triệu đồng (tăng 210.000 đồng)

Vùng III tăng từ 3,25 lên 3,43 triệu đồng (tăng 180.000 đồng)

Vùng IV tăng từ 2,92 lên 3,07 triệu đồng (tăng 150.000 đồng)

Trong 3 năm gần đây, lương tối thiểu đều tăng. Cụ thể, năm 2017 tăng bình quân 7,3%; năm 2018 tăng bình quân là 6,5%; năm 2019 tăng bình quân 5,3%.

Lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp, người lao động thỏa thuận và trả lương. Người được áp dụng mức lương này làm việc theo chế độ hợp đồng của Bộ luật lao động; làm việc trong doanh nghiệp thành lập theo Luật Doanh nghiệp; hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê lao động.

Bạn đang xem bài viết:Mức lương tối thiểu vùng 2020 tăng 5,5% "

Từ khóa tìm kiếm nhiều: Mức lương tối thiểu vùng qua các năm, mức lương tối thiểu vùng 2019 đóng bhxh, mức lương tối thiểu 2019, mức lương cơ sở

Có thể bạn quan tâm: " Trả lương thấp hơn lương tối thiểu, doanh nghiệp bị phạt thế nào? "

Trường hợp doanh nghiệp trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì doanh nghiệp sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại khoản 4 Điều 13 Nghị định 95/2013/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 88/2015/NĐ-CP như sau:

- Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

- Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

- Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.

Đồng thời, doanh nghiệp buộc phải trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm trên.

Xem thêm: Chính sách mới có hiệu lực từ ngày 01/07/2019 mà kế toán cần lưu ý , Quy định mới nhất về lương, thưởng, BHXH, công đoàn 2019

Mời các bạn tham gia học thử MIỄN PHÍ khóa học Kế toán tổng hợp thực hành và khóa học kế toán dành cho chủ doanh nghiệp tại trung tâm.

khoa-hocTặng ngay 200.000 đồng khi đăng ký trước 5 ngày khai giảng
Tặng thêm 400.000 đồng voucher có thể quy đổi thành tiền mặt
Tặng thêm 50.000 cho mỗi sinh viên
Tặng cẩm nang kế toán thuế rất hay và tiện lợi
Miễn phí bảng hệ thống tài khoản kế toán in màu đẹp
Miễn phí khóa kỹ năng viết CV và phỏng vấn xin việc
Miễn phí 100% tài liệu trọn khóa học 
Miễn phí 100% lệ phí thi & cấp chứng chỉ
Được cấp bản quyền phần mềm MISA SME trị giá 10.990.000đ , và phần mềm kế toán Excel

Thêm bình luận